Am Podium steht ein Manager und rechtfertigt halbherzige Veränderungen:
„Das Marktumfeld und geänderte Rahmenbedingungen sind schuld daran, dass… Man hat entschieden, dass… Jetzt muss man…“
Was du wirklich sagen willst ist: „Wir haben am Status Quo festgehalten und Veränderungen ignoriert. Dafür übernehmen wir die volle Verantwortung. Und jetzt lasst uns daraus lernen und es gemeinsam besser machen!“
Nicht deine Fehler von gestern kosten dich Vertrauen. Sondern deine Ausreden von heute. – Weil sie mir zeigen, dass du für morgen nichts gelernt hast.
Ich komme damit klar, dass dies mein letzter Vortrag in deinem Unternehmen war: „Mal sehen wie man darauf reagieren wird. Hier hört man so offene Worte nicht gerne.“
Stimmt. Nicht in der ersten Reihe – der Man-Reihe, die wir aus zu vielen Veranstaltungen kennen. In den 30 Reihen dahinter schaute ich vorwiegend in zustimmende Gesichter. Alles eine Frage der Perspektive. Umdrehen und sehen wollen hätte geholfen. Mal nach hinten gehen auch!
R.I.P.
